FAQ
採用に関するよくある質問
-教室アドバイザー編-
会社について
Q 入社前や入社後にどのような研修があるのか教えて。
新卒入社の場合、３月から４月まで１か月間の研修期間があります。研修で、接客マナーや電話対応など先輩に付いて実践練習を積みます。また、入社後は定期的にテーマを絞って研修会を行い、意見交換をしています。
Q 配属先はどのように決まるのか教えて。
担当教室の配属先は、「居住地・アドバイザーとしての適性」この２つを考慮して決定します。年度途中や年度の切り替え時に教室の異動もあります。
Q 転勤はあるのか教えて。
ありません。
Q １日の流れを教えて。
12:00～20:00の勤務です。自宅から直接担当教室へ出勤して業務にあたります。前半の4時間は清掃や事務処理、その日の配布物など授業の準備に充てます。残りの4時間は生徒対応や保護者対応がメインになります。
Q 移動手段は必要かどうか教えて。
甲斐ゼミナールでは自家用車による通勤をお願いしています。特別な事情がある方は申し出てください。
Q 休暇制度について教えて。
日曜日と祝日、指定休と呼ばれる週1回の休日が基本的な休日です。また、GW休暇は1週間程度、夏期休暇は4～5日間、秋季休暇は3～4日間、年末年始は5日間あります。その他、慶弔休暇などお休みを取ることが可能です。
Q 有給は取得できるのか教えて。
年次により支給され、有給休暇を取得することが可能です。
Q 休日出勤について教えて。
甲斐ゼミナールは教育サービスを提供していますので、日曜や祝日には、学力テストや特別講習などのイベントが開催されます。担当をお願いすることがあります。また、子供たちの長期休暇には春期・夏期・冬期の講習が行われます。日曜、祝日、指定休に関係なく出勤をお願いすることがあります。その際には、別日に休暇をとることが可能です。
Q 福利厚生について教えて。
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、リゾートホテル、財形貯蓄、車両保険・加入補填、健康診断など。その他、社員旅行などの親睦を深めるイベントもあります。
Q 産休・育休について教えて。
甲斐ゼミナールでは出産、育児を経て職場復帰をする女性講師がたくさんいます。これも産休制度や育休制度が整っているからこそです。安心して甲斐ゼミナールに勤めていただくことができます。
Q 評価制度について教えて。
いくつかの評価制度があります。①賞与に関する評価では、所属長からの業務評価と教室長からの教務評価があります。活躍が認められると、賞与や昇進に大きく影響します。②個人の活躍に対する評価では、2か月に一度、「表彰式」が行われ、その時期の活躍に応じて臨時の報奨金がもらえます。
選考について
Q 採用面接の回数や期間を教えて。
面接は２～3回で、期間はおおむね2～3週間です。最終面接後1週間以内で合否のご連絡をいたします。
Q 採用の流れを教えて。
一次選考では、個人面接、一般教養、性格適性検査を行います。ＳＰＩ試験などは行いません。
Q オンライン選考は可能か教えて。
可能です。Zoomを使用して一次選考（会社説明）をオンラインで行うこともできます。ただし、二次選考では本社での役員面接となるため、甲府市にある本部まで足を運んでもらうことになります。
Q 会社説明会はいつ実施しているのか教えて。
会社説明会は求職者の都合に合わせて随時行っています。お気軽に055(251)5592人事課直通ダイヤルまでお問い合わせください。